В соответствии со статьей 9 Федерального Закона от 07.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 3 Закона Тульской области от 17.12.2007 г. № 930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области», Закона Тульской области № 3-ЗТО от 25.01.2018 года «О внесении изменений в Закон Тульской области «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области» и статью 1 Закона Тульской области «О соотношении должностей муниципальной службы в Тульской области и должностей государственной гражданской службы Тульской области», на основании Устава муниципального образования Куркинский район, Администрация муниципального образования Куркинский район постановляет:
1. Внести в постановление Администрации муниципального образования Куркинский район от 01.08.2017 № 477 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования Куркинский район» следующее изменение:
приложение к постановлению изложить в новой редакции (приложение).
2. Отделу по взаимодействию с органами местного самоуправления и общественными организациями Администрации муниципального образования Куркинский район (Иосифова С.И.) обнародовать и разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Куркинский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Заместитель главы Администрации
муниципального образования
Куркинский район Т.В. Жувага
Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования
Куркинский район
от 03.07.2018 г. № 412
Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования
Куркинский район
от 01.08.2017 г. № 477
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования Куркинский район
1. Общие положения
1. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования Куркинский район квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе настоящих Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Тульской области.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования Куркинский район определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования
1. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
2. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование.
3. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы необходимо иметь среднее профессиональное образование.
4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности муниципальной службы до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки в зависимости от группы должностей муниципальной службы
1. Для высших должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
2. Для главных должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
3. Для высших и ведущих должностей муниципальной службы контрольно-счетного органа муниципального образования предусматривают стаж работы в области экономики и финансов не менее трех лет.
4. Для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы не предусматривают требования к стажу.
5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
6. При исчислении стажа муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.
7. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
8. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.